.png)
Waarom Springplank?
We staan in Nederland voor grote maatschappelijke opgaven. Steeds meer jongeren hebben moeite om aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt, ervaren mentale problemen en voelen zich niet erkend of gehoord door de samenleving. Bij het zetten van stappen richting succesvolle arbeidsparticipatie ervaren jongeren belemmeringen, zoals onvoldoende inzicht in eigen kwaliteiten, keuzestress, discriminatie, onvoldoende zicht op alle mogelijkheden die er zijn op de arbeidsmarkt en de weg daarnaar toe, gebrek aan het juiste netwerk en individuele ondersteuning.
Springplank biedt oplossingen om deze uitdagingen samen aan te gaan. Springplank is een publiek-privaat initiatief, waarbij onderwijs, bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties samenwerken.
Hier vind je tools en materiaal om Springplank in te zetten in de praktijk voor zowel maatschappelijke organisaties (MDT), onderwijs als werkgevers.
Persoonlijk inzicht
Inzicht in eigen kwaliteiten, (sociale) vaardigheden en ambities. Doormiddel van een skills-paspoort wordt het mogelijk inzicht te krijgen in vaardigheden en ambities. Daarmee kan de match gemaakt worden met een bijpassende stage, werkplek, ontwikkeltraject en/of buddy.
Individuele- en onafhankelijke begeleiding
Begeleiding door buddy’s; professionals die jongeren begeleiden in hun weg naar succesvolle arbeidsmarktparticipatie. Op professioneel én persoonlijk vlak. De buddy gaat in gesprek met jongeren, zet hun ontwikkeling centraal, denkt mee over maatschappelijk relevante trajecten en begeleidt hen in stages of een eerste baan. Daarnaast opent de buddy het eigen netwerk en helpt in de voorbereiding op (sollicitatie) gesprekken.
Springplank biedt jongeren
Overzicht en juiste match
Via een breed, relevant en actueel aanbod en overzicht aan stages, startersfuncties en ontwikkeltrajecten (waarin ze hun interesses, vaardigheden en kwaliteiten ontdekken en ontwikkelen) kan de juiste match gemaakt worden op het (online) platform.
Quotes van betrokkenen
“Een stage is in het mbo geen bijzaak – het is een verplicht onderdeel van de opleiding. En dat maakt het vinden van een geschikte stage niet alleen wenselijk, maar essentieel. Het is van belang dat studenten van álle niveaus de kans krijgen om hun talenten in de praktijk te ontwikkelen. Die verantwoordelijkheid ligt bij ons als onderwijsinstelling, maar ook bij het werkveld. Zonder stage, geen diploma. En zonder diploma, geen vliegende start op de arbeidsmarkt.”
Simone Fredriksz
bestuurder Albeda
Dankzij Springplank heb ik niet alleen een baan gevonden, maar ook nieuwe vaardigheden geleerd en zelfvertrouwen opgebouwd. Ik ben dankbaar voor hun begeleiding en steun.
Linda's Groei
Sophie's Ontwikkeling
“We moeten echt verder kijken dan alleen diploma’s. Veel studenten brengen een bak aan levenservaring mee die ook van grote waarde is op de werkvloer.”
Wim Saris
Directeur Generaal Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
Onze impact
Met trots kunnen we zeggen dat we al 2000 jongeren hebben geholpen bij het vinden van werk en het opbouwen van een succesvolle carrière. Onze impact strekt zich uit tot de gemeenschap en de economie, waarbij we kansen creëren en levens veranderen.
Persoonlijke ontwikkeling
Jongeren ontwikkelen zich sociaal en emotioneel, hebben meer perspectief, zelfvertrouwen en professioneel netwerk.
Schooluitval verminderen
Duurzaam verminderen van uitval op het MBO onderwijs.
Ontsnippering
Ontsnipperen van sociaal ontwikkel trajecten (MDT’s) voor jongeren, stages en werk.
Arbeidspotentieel benutten
Terugdringen van tekorten op de arbeidsmarkt.
Samenwerkingen
Wij geloven in krachtige partnerschappen die impact maken.